Indlæg i ME business group

Seneste kommentarer

Der er ingen kommentarer.

Stop guiden "skyllemiddel"

"Markus får også noget væk fra tid til anden." Denne sætning, sagt om mig af en administrerende direktør, rammer hovedet på sømmet. Fordi alt for mange virksomheder taler om[...]

Ledelse har brug for sin egen "fuck-up session" – hvad sker der, når mod bliver vigtigere end kontrol.

Er der stadig for få fejl i tyske virksomheder? Ikke fordi fejl ikke sker – men fordi de skjules, udelades eller pakkes ind i PowerPoint-whitewashing. Og præcist[...]

Lad os matche og mødes på deGUT Berlin – 11. og 12. oktober 2025

Forretningsgruppen deGUT og ME er et perfekt match, fordi begge står for nye begyndelser, mod og iværksætter kreativ kraft. Messen samler stiftere, nystartede virksomheder og[...]

Lederskab nytænkt: Derfor er ME Business Group på forkant med lederudvikling

Mange udbydere lover "moderne lederskab". Vi viser, hvordan lederudvikling er effektiv i dag – fra konflikthåndtering til AI-understøttet ledelse – og hvordan HR og ledelse kan forbedre kvaliteten.

Pressemeddelelse: Markus Oldenburger debuterer med ME Business Group ved Polo Cup Ascona – Sponsorat til fordel for Styger Children's Foundation

Ascona som scene for en særlig debut glitrer Lago Maggiore i sensommerlyset, hestene bliver rastløse, og gæsterne fremstår i den fineste elegance. Det[...]

Min rejse ind i selvstændig virksomhed – og hvorfor ME business group er mere end en start-up

Skridtet ind i selvstændig virksomhed var ikke en spontan idé for mig, men resultatet af lang observation og mange erfaringer. I årevis har jeg[...]

AI vs. Human – hvorfor AI-styrket ledelse hører fremtiden til

Kunstig intelligens er i øjeblikket på alles læber – mellem entusiasme og frygt, mellem løfter om effektivitet og scenarier for tab af arbejdspladser. Mange ledere undrer sig: Er AI en trussel mod [...]

Livslang læring – bæredygtig udvikling med MEvelopment & MEcademy

Lederskab ændrer sig hurtigt: nye teknologier, nye generationer, nye arbejdsmodeller. Det, der virkede i går, er ikke længere nok i dag – og slet ikke i morgen. Mange ledere[...]