Indlæg i ME business group

I en stadig mere dynamisk og konkurrencepræget arbejdsverden er et spørgsmål ved at blive eksistentielt for organisationer i alle størrelser: Hvordan sikrer vi, at viden ikke går tabt i virksomheden?

Starten af 2026 er mere end blot en symbolsk nulstilling for virksomheder. I et markedsmiljø præget af mangel på kvalificerede arbejdskrafte og et højt pres for at transformere,[...]

Vores navneændring til ME business group GmbH & Co. KG Vi er nu officielt ME business group GmbH & Co. KG. En sætning, der[...]

I en verden, der ændrer sig hurtigere og hurtigere, er fejlforebyggelse ikke længere en strategi – det er en risiko. Virksomheder, der ønsker at få succes på lang sigt, skal[...]

Hvad vi kan lære af Hawaiʻi for moderne lederskab Næsten præcis for et år siden stod jeg barfodet i sandet på en af Hawaii-øerne, vinden [...]

Og hvorfor standardiseret træning ikke længere er tilstrækkelig i dag: Arbejdslivet ændrer sig hurtigt – og med det også kravene til lederskab. For tyske SMV'er, [...]

Tidligere var vejen til at blive leder klar: De, der var stærkest professionelt, blev forfremmet. Det bedste medlem af teamet tog ansvar – ikke fordi du[...]

Tillid er et af de hyppigst citerede ord, når det kommer til ledelse – og samtidig et af de mest misforståede. I min egen karriere som[...]

I over 20 år som leder har jeg oplevet, hvor ofte feedback forveksles med ros. Mange ledere mener det godt – de vil motivere, værdsætte, [...]

Den nye digitale læringsplatform for ME-forretningsgruppen er live læring, der passer ind i daglig ledelse – præcis når det er nødvendigt. Med [...]