
Tidligere var vejen til at blive leder klar: De, der var stærkest professionelt, blev forfremmet. Det bedste medlem af teamet tog ansvar – ikke fordi du[...]

Tillid er et af de hyppigst citerede ord, når det kommer til ledelse – og samtidig et af de mest misforståede. I min egen karriere som[...]

I over 20 år som leder har jeg oplevet, hvor ofte feedback forveksles med ros. Mange ledere mener det godt – de vil motivere, værdsætte, [...]

Den nye digitale læringsplatform for ME-forretningsgruppen er live læring, der passer ind i daglig ledelse – præcis når det er nødvendigt. Med [...]

"Markus får også noget væk fra tid til anden." Denne sætning, sagt om mig af en administrerende direktør, rammer hovedet på sømmet. Fordi alt for mange virksomheder taler om[...]

Er der stadig for få fejl i tyske virksomheder? Ikke fordi fejl ikke sker – men fordi de skjules, udelades eller pakkes ind i PowerPoint-whitewashing. Og præcist[...]

Forretningsgruppen deGUT og ME er et perfekt match, fordi begge står for nye begyndelser, mod og iværksætter kreativ kraft. Messen samler stiftere, nystartede virksomheder og[...]

Mange udbydere lover "moderne lederskab". Vi viser, hvordan lederudvikling er effektiv i dag – fra konflikthåndtering til AI-understøttet ledelse – og hvordan HR og ledelse kan forbedre kvaliteten.

Ascona som scene for en særlig debut glitrer Lago Maggiore i sensommerlyset, hestene bliver rastløse, og gæsterne fremstår i den fineste elegance. Det[...]

Lederskab ændrer sig hurtigt: nye teknologier, nye generationer, nye arbejdsmodeller. Det, der virkede i går, er ikke længere nok i dag – og slet ikke i morgen. Mange ledere[...]