
I en stadig mere dynamisk og konkurrencepræget arbejdsverden er et spørgsmål ved at blive eksistentielt for organisationer i alle størrelser: Hvordan sikrer vi, at viden ikke går tabt i virksomheden?

Starten af 2026 er mere end blot en symbolsk nulstilling for virksomheder. I et markedsmiljø præget af mangel på kvalificerede arbejdskrafte og et højt pres for at transformere,[...]

Vores navneændring til ME business group GmbH & Co. KG Vi er nu officielt ME business group GmbH & Co. KG. En sætning, der[...]

Tidligere var vejen til at blive leder klar: De, der var stærkest professionelt, blev forfremmet. Det bedste medlem af teamet tog ansvar – ikke fordi du[...]

Tillid er et af de hyppigst citerede ord, når det kommer til ledelse – og samtidig et af de mest misforståede. I min egen karriere som[...]

I over 20 år som leder har jeg oplevet, hvor ofte feedback forveksles med ros. Mange ledere mener det godt – de vil motivere, værdsætte, [...]

Den nye digitale læringsplatform for ME-forretningsgruppen er live læring, der passer ind i daglig ledelse – præcis når det er nødvendigt. Med [...]

"Markus får også noget væk fra tid til anden." Denne sætning, sagt om mig af en administrerende direktør, rammer hovedet på sømmet. Fordi alt for mange virksomheder taler om[...]

Er der stadig for få fejl i tyske virksomheder? Ikke fordi fejl ikke sker – men fordi de skjules, udelades eller pakkes ind i PowerPoint-whitewashing. Og præcist[...]

Forretningsgruppen deGUT og ME er et perfekt match, fordi begge står for nye begyndelser, mod og iværksætter kreativ kraft. Messen samler stiftere, nystartede virksomheder og[...]