HR er anderledes. Bedre. Nu.
Ud af administrationen.
Ind i værdiskabelse.
Vi er ikke støvet, teoretisk rådgivning.
Vores mission er
Moderne personalestyring
For fremtidens arbejdsverden.
"ME" står altid for mennesket,
I alle vores produkter.
Vi mener, at HR-processer holistisk for at hjælpe mennesker
i transformationen af arbejdsverdenen.
HR, der flytter. Lad os lære hinanden at kende direkte:
Personalekonsultation på et nyt niveau
Mange konsultationer giver koncepter.
Mange coachingsessioner arbejder på enkeltpersoner.
Den ME forretningsgruppe kombinerer begge dele – og går et skridt videre.
Hvad der gør os anderledes:
Vi tænker HR holistisk – fra ende til ende gennem medarbejdernes livscyklus.
Vi afløser ledere i stedet for at oprette yderligere programmer.
Vi oversætter strategi til hverdagen , ikke i PowerPoint.
Vi forbinder mennesker og teknologi uden at miste mennesket.
Vores løsninger er klare, tilsluttelige og effektive.
Fordi vi ved, at virksomheder ikke bliver succesfulde gennem processer –
men af folk, der er velstyrede.
Vil du vide, hvem vi er, og hvorfor vi bringer et frisk pust til HR-branchen?
Dine folk – vores forretning
Kort sagt: Vi støtter virksomheder i alle aspekter af HR-ledelse.
Vores løsninger er klare,
Forbundet og effektivt:
Fordi vi ved, at virksomheder ikke bliver succesfulde gennem processer –
men af folk, der er velstyrede.
Personaleudvikling og karriere
Klare perspektiver, realistiske karriereveje og målrettet udvikling sikrer, at toppræstationerne bliver, vokser og tager ansvar.
Effektiv succession promotion og talentstyring.
At øge medarbejdertilfredsheden og bevare intern knowhow.
Lederudvikling
Vi gør lederskab klart, effektivt og egnet til daglig brug.
Vores Succesprogram UDVIKLING ® er baseret på mange års ledererfaring – Practice for Leadership Strength & Transformation.
Så beslutninger bliver taget, teams vokser, og ledere får tid til det væsentlige igen.
Teamudvikling
Klare roller, fælles mål og pålideligt samarbejde.
Sådan skabes teams, der tager ansvar og skaber resultater.
Vi tænker ikke kun i strukturer, men organiserer, modererer og styrer dine teambegivenheder samtidig. Tæt og fokuseret.
Rekruttering og onboarding
Vi strukturerer rekruttering og onboarding, så forventningerne passer, forkerte beslutninger reduceres, og nye medarbejdere bliver produktive hurtigere.
Evnediagnostik på professionelt og kulturelt niveau for at finde den rette profil til virksomheden.
Vidensstyring
Erfaring, processer og knowhow forbliver inden for virksomheden.
På denne måde reducerer du afhængigheder, træningstider og driftsrisici.
Brugen af værktøjer til at bevare denne meget grundlæggende viden i virksomheden vil være en af de store aktiver for virksomheder, der står over for store generationsskift.
Kommunikation
Det mest skrøbelige af alle ledelsesemner: Vi skaber forståelige kommunikations- og feedbackformater, der mindsker misforståelser og motiverer medarbejderne.
Pulsmålinger eller store medarbejderundersøgelser giver vigtige indsigter. Brugt korrekt sættes positive mekanismer i gang for at gøre virksomheder klar til fremtiden og modstandsdygtige.
Vi er gørende! Direkte til aftalen:
Sygdomsrate: Ingen statistisk problem – et forvaltningskrav
Sygetalet i Tyskland har været højt i årevis – og det forårsager i øjeblikket [...]
HR er anderledes. Bedre. Nu.
MEblog & Nyheder
På vores blog deler vi impulser om aktuelle HR-emner, nye fund og forbinder dem med vores ekspertise:
Vidensstyring i dag: Hvordan virksomheder sikrer fremtiden, før viden går tabt
I en stadig mere dynamisk og konkurrencepræget arbejdsverden er en[...]
Når fordelene ikke virker: Hvorfor virksomheder skal gentænke porteføljen af fordele i 2026
I løbet af de sidste fem år er tyske virksomheder blevet[...]
Hvorfor moderne lederudvikling afgør SMV'ers succes
Og hvorfor standardiserede kurser ikke længere er tilstrækkelige i dag[...]
"Vi tænker nyt, og det kræver også en ny filosofi."
Vores Gamechanger: Teknopati
Med vores tilgang til teknopati står vi for teknologier, der vil revolutionere vores arbejdsverden, og den empati, der er nødvendig for at fokusere på menneskene i virksomheden.
Bare teknopati.
"FORANDRING ER EN DEL AF VORES HVERDAG – OG VI FORMER DEN SAMMEN."
Forandring er en del af vores DNA.
Nye teknologier med direkte indvirkning på vores arbejdsverden giver ikke kun nye impulser, men kræver også fleksibilitet i stadig kortere cyklusser.
For mange medarbejdere betyder forandring ikke kun nye processer eller strukturer, men frem for alt: stress.
Det er ledernes opgave at imødegå disse usikkerheder. Ledere forventes at drive teknologisk transformation, men også at gøre den nye arbejdsverden agil og individuelt meningsfuld for medarbejderne.
MEvelopment® er løsningen for ledere til at mestre disse udfordringer med tillid:
Individuelt tilpassede træningskoncepter til ledernes profiler, virksomhedskulturen og medarbejdernes behov.
"VERDEN FORANDRER SIG – OG VI FORANDRER OS MED DEN"
Udformning af fremtidens arbejde – sammen.
Med ME-forretningsgruppen® omformer vi arbejdsmiljøer: midt i geopolitisk usikkerhed, hurtigt udviklende teknologier og et arbejdsmarked, hvor folk ikke længere henvender sig til virksomheder – men omvendt.
Påstanden: at tiltrække talenter, der bliver. Udvikling af løsninger, der virker. Og skabe en kultur, der gør begge dele muligt. Men dette kan ikke opnås med gårsdagens opskrifter.
Vi har brug for en holdning, der forstår forandring som den normale tilstand – og anerkender muligheden for at gentænke fremtiden.
Vi er ekspertisen inden for HR-ledelse.
Og kun et klik væk:
Vores ydelser
Teknologi møder empati. Transformationen begynder:
Med vores løsninger sikrer vi bæredygtig succes. Pålidelig. Direkte. Kompetent.
MEconcept
Træning, der er skræddersyet til målgruppen, medarbejderne og virksomhedskulturen
koordineres.
MEflex-mulighed
Uddannelse af ledere kræver nogle gange en høj grad af fleksibilitet –
Du skal blot booke yderligere.
Moderation/højttaler
Til offsites, eksamener, konferencer. Inspiration og entusiasme inkluderet.
AI-løsninger
AI-agenter, assistenter, konsulenter – udvalget er enormt. Det er vigtigt at håndtere det sikkert – uden risiko.
