"MEcademy® er en uddannelsesplatform for ledere – effektiv og fleksibel."
Med mikrolæring – kort, præcis og effektiv.
Den MEkademi ® er vores digitale platform for moderne ledelsesudvikling. Det kombinerer effektive mikrolæringskurser med reel effekt i hverdagen –
Fleksibel med hensyn til tid, stedsuafhængig og praktisk.
MEcademy® står for nutidigt indhold, fuld fleksibilitet og målrettet udvikling.
I stedet for at klikke på timer med online træning, tager vi hensyn til ledernes tidsstyring.
Kom i gang nu på vores MEcademy-platform®
Vi bruger den førende mikrolæringsteknologi fra QuickSpeech at levere indhold på den måde, som moderne ledelse har brug for det – skarp, mobil og effektiv .
MEcademy® er afhængig af QuickSpeech
Hvad gør vores partnerskab specielt
QuickSpeech bringer en succesfuld læringsplatform, MEcademy® det dybe indhold fra ledelsespraksis, HR-ekspertise og AI-støttet personaleudvikling. Denne kombination skaber en digital læringsoplevelse, der har en varig effekt og forbliver effektiv på samme tid.
Dit træningsflow
Det er mere end en online træning – det er uddannelse, der inspirerer.
Uanset om det er på nettet, via app
eller på tabletten.
Alle MEcademy® uddannelsestilbud er tilgængelige 24/7.
Korte, effektive træningssessioner på maks. 60 min. med praktiske eksempler og
underholdende videoklip.
Moduler fås individuelt eller
kan bookes som en pakke.
Yderligere træning er tilgængelig 24/7
tilgængelig i MEcademy®.
Bæredygtige effekter
gennem korte læringstjek, dybdegående tests eller interessante arbejdsbøger.
Uddannelse i MEcademy® – fordelene for dine ledere
Intet hold er ens. Ingen ledelsesstil er identisk. Derfor tilbyder vi ikke stive kursusveje i MEcademy®, men Personlige læringsruter :
• On-demand : Læringsenheder tilgængelige til enhver tid – web eller app, 24/7
• Kort og fokuseret : 20-40 minutter pr. kursus, kan implementeres direkte i hverdagen
• Praktisk : Indhold fra erfarne ledelseseksperter – ikke en teoretisk afhandling
• Motiverende : Interaktive læringsformater, gamification-elementer, klare læringsmål
• Certifikat: Officielle bekræftelser af deltagelse i personalemapper og udviklingssamtaler
• Skalerbar og individuel : Standardprogram eller skræddersyede kurser inden for 7 dage
Vores kurser
Vores portefølje udvides konstant. Hvis du ønsker specifikke kursuskoncepter, skal vi kun bruge 7 dage fra opgave til udrulning.
Feedback vs. Feedforward
Feedback er ikke ros. Feedback er et professionelt ledelsesværktøj, der giver orientering, muliggør adfærdsudvikling og synliggør præstationer. På dette kursus lærer ledere, hvordan man bruger feedback præcist, effektivt og retfærdigt – ud over mavefornemmelse og belønningsretorik. Samtidig udvikler de kompetencen til at arbejde med Feedforward At føre konsekvent fremad: ikke at evaluere fortiden, men at forbedre fremtiden.
Suveræn effekt og holdning
Lederskab begynder med en selv. Dette mikrolæringskursus styrker selvledelse, indre holdning og mindfulness som grundlag for suveræn handling. Deltagerne lærer at bruge kropssprog målrettet, hvordan man designer digital kommunikation klart og effektivt, og hvordan man deeskalerer vanskelige kundesituationer. Med følelsesmæssig kompetence og modstandsdygtighed skaber ledere tillid, orientering og gennemslagskraft.
Beslutninger er ledelsesarbejde
Dette mikrolæringsforløb styrker ledernes beslutningskompetence – især i situationer med tidspres eller usikkerhed. Den FORDEC Model Fra luftfart giver en klar struktur: Registrer fakta, evaluer muligheder, afvej risici, træf modige beslutninger, kontroller implementering, overvåg effekten.
Konflikthåndtering for ledere
Konflikt forsvinder ikke gennem håb eller harmoni – de er en del af den daglige ledelse. Dette mikrolæringskursus viser, hvordan ledere genkender spændinger på et tidligt tidspunkt, adresserer dem professionelt og løser dem konstruktivt. Du vil lære metoder til at kontrollere samtalen, forhindre eskaleringer og forblive selvsikker i kritiske øjeblikke.
Min styrke: Modstandsdygtighed og selvledelse
Lederskab har brug for indre stabilitet. Dette mikrolæringskursus lærer praktiske strategier til bevidst at håndtere stress, bevare fokus og effektivt lede dig selv i udfordrende situationer. Deltagerne styrker deres robusthed, lærer at sætte klare grænser og bruge deres energi målrettet.
På denne måde forbliver ledere i stand til at handle, nærværende og pålidelige – for sig selv og for deres team.
Effektiv og anerkendende kommunikation
Dette mikrolæringskursus styrker ledernes kommunikationsevner i deres daglige handlinger. Det formidler Grundlæggende om effektiv ledelseskommunikation , viser typisk Formater for medarbejdersamtaler og forklarer, hvordan Generelle betingelser , professionel forberedelse og sikker udførelse gør forskellen.
For samarbejde, der skaber tillid og muliggør præstationer.
Min succes i forhandlingerne
I denne træning lærer deltagerne, hvordan man bruger de psykologiske fundamenter for effektiv forhandling på en målrettet måde – fra forberedelse til relationsopbygning til aftale.
Du vil lære, hvordan indre holdning og selvledelse påvirker forhandlingens udfald, hvordan du trygt håndterer pressede situationer, følelser og taktiske manøvrer, og hvordan principper som Gensidighed , Forankringseffekter eller Indramning i praksis.
Digital ledelse
Digital ledelse kræver mere end teknologi – det kræver tillid, klarhed og struktur. I denne træning lærer deltagerne, hvordan man effektivt leder teams, selv på afstand, skaber psykologisk tryghed og bruger digital kommunikation målrettet.
Du vil lære at arbejde sammen gennem klare rutiner, gennemsigtige beslutninger og passende kommunikationskanaler – uanset sted og tidszone.
Målet er lederskab, der styrker tillid, bevarer motivationen og muliggør nærhed i det virtuelle rum.
Next Generation Lederskabskompetencer
Lederskab ændrer sig – hurtigere, mere digitalt, mere menneskeligt. Denne træning henvender sig til ledere, der står over for fremtidens arbejdsmarkedsudfordringer.
Deltagerne lærer at bruge indre klarhed og modstandskraft som grundlag for gode beslutninger, forme relationer empatisk og reagere fleksibelt på forandringer.
Målet er moderne ledelse, der viser attitude, skaber tillid og inspirerer teams – selv i usikre tider.
MEcademy® – baseret på vores kunders behov
Sammensætningen af kursusporteføljerne er enten individuel, eller vi giver fuld adgang til alle kurser.
På din måde
Vælg dit kursus
pr. kursus
Alt ind
Alle kurser 24/7
pr. måned
Hybridtænkning: Det perfekte supplement til UDVIKLING®
MEkademi® er mere end en tilføjelse – det er den digitale tvilling af MEvelopment®.
Gennem det hybride læringskoncept kombinerer vi ansigt-til-ansigt træning med interaktive online moduler. Dette sikrer maksimal effektivitet, kontinuerlig læringsfremgang og bæredygtig forankring i den daglige ledelse.
Fordelene i et overblik:
– Digital forberedelse og opfølgning på fremmødemodulerne
– Fordybelse via mikrolæring, quizzer og refleksionsværktøjer
– Integreret feedback og fremskridtsmåling
– Problemfri overgang mellem træning, forflytning og anvendelse
På den måde bliver MEvelopment® ikke et engangskursus – men en reel læringsrejse.