Nyt år, nyt fokus: Hvorfor strukturerede check-ins vil gøre forskellen i 2026
Starten af 2026 er mere end blot en symbolsk nulstilling for virksomheder. I et markedsmiljø præget af mangel på kvalificerede arbejdskrafte og et højt pres for at transformere,[...]
En milepæl – og et ærligt kig bag kulisserne
Vores navneændring til ME business group GmbH & Co. KG Vi er nu officielt ME business group GmbH & Co. KG. En sætning, der[...]
Er dine kompetencer som leder stadig opdaterede? Eller sidder du fast i fortiden?
Tidligere var vejen til at blive leder klar: De, der var stærkest professionelt, blev forfremmet. Det bedste medlem af teamet tog ansvar – ikke fordi du[...]
Tillid er ikke en følelse – det er en forpligtelse
Tillid er et af de hyppigst citerede ord, når det kommer til ledelse – og samtidig et af de mest misforståede. I min egen karriere som[...]
Feedback er ikke ros – derfor stopper ledelsen uden feedforward
I over 20 år som leder har jeg oplevet, hvor ofte feedback forveksles med ros. Mange ledere mener det godt – de vil motivere, værdsætte, [...]
MEcademy: Læring, der passer ind i hverdagens ledelse
Den nye digitale læringsplatform for ME-forretningsgruppen er live læring, der passer ind i daglig ledelse – præcis når det er nødvendigt. Med [...]
Stop guiden "skyllemiddel"
"Markus får også noget væk fra tid til anden." Denne sætning, sagt om mig af en administrerende direktør, rammer hovedet på sømmet. Fordi alt for mange virksomheder taler om[...]
Ledelse har brug for sin egen "fuck-up session" – hvad sker der, når mod bliver vigtigere end kontrol.
Er der stadig for få fejl i tyske virksomheder? Ikke fordi fejl ikke sker – men fordi de skjules, udelades eller pakkes ind i PowerPoint-whitewashing. Og præcist[...]
Lad os matche og mødes på deGUT Berlin – 11. og 12. oktober 2025
Forretningsgruppen deGUT og ME er et perfekt match, fordi begge står for nye begyndelser, mod og iværksætter kreativ kraft. Messen samler stiftere, nystartede virksomheder og[...]
Lederskab nytænkt: Derfor er ME Business Group på forkant med lederudvikling
Mange udbydere lover "moderne lederskab". Vi viser, hvordan lederudvikling er effektiv i dag – fra konflikthåndtering til AI-understøttet ledelse – og hvordan HR og ledelse kan forbedre kvaliteten.