Mand. Ledelse. Fremtid.

Aloha som en lederskabstankegang
Hvad vi kan lære af Hawaiʻi for moderne lederskab Næsten præcis et år siden, [...]

Hvorfor moderne lederudvikling afgør SMV'ers succes
Og hvorfor standardiseret træning ikke længere er nok i dag Arbejdsverdenen ændrer sig hurtigt – og[...]

Er dine kompetencer som leder stadig opdaterede? Eller sidder du fast i fortiden?
Tidligere var vejen til at blive manager klar: de, der var stærkest professionelt, blev forfremmet. Eller[...]

Tillid er ikke en følelse – det er en forpligtelse
Tillid er et af de mest citerede ord, når det kommer til lederskab – og[...]

Feedback er ikke ros – derfor stopper ledelsen uden feedforward
I over 20 års ledelse har jeg oplevet, hvor ofte feedback forveksles med ros. Mange [...]

MEcademy: Læring, der passer ind i hverdagens ledelse
ME-forretningsgruppens nye digitale læringsplatform er live learning, som er en del af hverdagens ledelse[...]

Stop guiden "skyllemiddel"
"Markus får også noget væk fra tid til anden." Denne sætning, sagt om mig af en administrerende direktør, rammer [...]

Ledelse har brug for sin egen "fuck-up session" – hvad sker der, når mod bliver vigtigere end kontrol.
Er der stadig for få fejl i tyske virksomheder? Ikke fordi der ikke sker fejl – men[...]

Lad os matche og mødes på deGUT Berlin – 11. og 12. oktober 2025
DeGUT og ME-forretningsgruppen passer perfekt sammen, fordi begge er forpligtet til nye begyndelser, mod og [...]

Lederskab nytænkt: Derfor er ME Business Group på forkant med lederudvikling
Mange udbydere lover "moderne lederskab". Vi viser, hvordan lederudvikling er effektiv i dag – fra konflikthåndtering[...]

Pressemeddelelse: Markus Oldenburger debuterer med ME Business Group ved Polo Cup Ascona – Sponsorat til fordel for Styger Children's Foundation
Ascona som scene for en særlig debut Maggiore-søen glitrer i sensommerens lys, hestene[...]

Livslang læring – bæredygtig udvikling med MEvelopment & MEcademy
Lederskab ændrer sig hurtigt: nye teknologier, nye generationer, nye arbejdsmodeller. Det, der virkede i går, er nok i dag[...]
